李卫都已经无股一身轻了，那个所谓的公司副总，不用楚乾坤说，梅建华在离开前，也会把他开了泄愤的。
真的是没必要多说什么，这点默契，梅建华总是有的吧！
“我们还是说说美特S威现有的员工问题吧。”跳过李卫，直指人数最多的员工人群：“对于他们，梅董有没有什么想说的吗？”
梅建华点点头，却没有马上说，他在沉思。
公司这些有股份的高管，不用说肯定是跟他一样，交股份收钱走人。
至于没有股份的中高管，应该有部分人会主动的辞职，有部分人会愿意留下来。
比例嘛，梅建华估计在五五开的样子。
至于普通的员工，是走是留基本上影响不大，除了个别核心岗位之外，一般的人估计楚乾坤和柳依依，短时间也不会去动。
毕竟也是上好几万的基础员工，一次性动不可能，大规模的波动楚乾坤承受不起，政府也不会答应。
毕竟，发展经济，稳就业是这届政府的重点工作。
像服装这种劳动力密集型行业，相关部门也是重点监控的。
这种一不小心就要吃不了兜着走的事情，楚乾坤不会，也不可能去捅这个马蜂窝。
“我只有一个要求，对于愿意留下来的员工，希望楚总和柳总能善意对待。不要因为曾经是我的人，而差别对待，他们中不乏有真本事的人。”
“这是当然，只要是真有本事的人，只要他继续忠于公司，只要能通过我们的考核。我不但不会为难，还会涨工资。”
楚乾坤笑着说道，他彻底接手美特S威，必然会走两步棋，一变二稳。
变，指的是新官上任三把火，肯定要搞几个典型，杀几只鸡敬敬候。
稳，就是在打一棍之后，丢一颗甜枣出去，也算是新老板收买人心吧。
说到收买人心，说百次，承诺千次，都不如加一次工资来的效果好。
钞票，才是最真实的，才是人世间唯一不会撒谎的东西，值不值钱他一定会如实的告诉你的。
对于最基础的员工，在柳依依彻底掌控美特S威之后，也会展开一次内部的考核，会把员工的聘用要求，按照OK的标准，重新走一遍流程。
很简单，合格的留下，不合格的先培训再重新上岗。
要是培训之后，依然达不到要求的，那就不好意思只能说拜拜了。
“那我就先代表他们，感谢楚总的大义了。”公司以后都归楚乾坤了，是加工资还是减工资，都是他的意愿。梅建华最多就是现在嘴上说一说，事实上其实一点忙也帮不到。